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为了使企业更加规范,美的创始人何享健放弃了传承制,大胆起用了职业经理人制度,经营方式也逐渐变得与国际接轨,这也为美的吸引了很多优秀人才,使得公司进入快速发展阶段。除了在管理方式上的变革以外,战略扩张也在积极地进行。这些年相继拿下了荣事达、东芝白电、小天鹅等业界知名企业。让人称赞的是,当时这些濒临倒闭的这些企业,依靠着美的全部起死回生,实现了双赢,足以见到其强大的资源整合能力。...
核电中队有对“虎牙兄弟”。
 
 
 
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